Libérez votre potentiel pour
Façonner
Votre Vie et
Votre Carrière
I’m capitaine agile
Je vous aide à trouver et à forger votre propre chemin
Coaching de Vie
Un processus d’accompagnement personnalisé qui vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs personnels et à développer leur potentiel
Qu’est-ce que le coaching de vie ?
Est un processus d’accompagnement personnalisé qui vise à vous aider à atteindre vos objectifs de vie. On peut dire que c’est un booster pour vous amener là où vous voulez être.
Quelques points clés du coaching de vie:
- C’est un accompagnement au changement: Le coach vous aide à identifier les areas de votre vie que vous souhaitez améliorer et à développer les outils nécessaires pour y parvenir.
- On se concentre sur le développement personnel: Le coaching de vie vous aide à prendre conscience de vos forces et de vos faiblesses, et à développer votre confiance en soi.
- Fixer des objectifs: Le coach vous aide à définir des objectifs clairs et réalisables, et à élaborer un plan d’action pour les atteindre.
- Résoudre des problèmes: Le coach vous aide à identifier les obstacles qui vous empêchent d’avancer et à trouver des solutions pour les surmonter.
À qui s’adresse le coaching ?
Le coaching s’adresse toute personne en quête d’évolution et de changement, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel. Par example :
- Celles et ceux qui se sentent bloqués et insatisfaits d’une situation
- Celles et ceux qui veulent progresser, se dépasser et atteindre leur plein potentiel
- Celles et ceux qui manquent de confiance en eux et qui ont besoin d’être encouragés
- Celles et ceux qui veulent définir des objectifs clairs et concrets pour leur avenir
- Celles et ceux qui veulent développer des compétences spécifiques comme la communication ou la gestion du temps
Quel coaching pour qui ?
Le coaching peut s’adapter aux besoins et aux objectifs de chacun, en fonction de la situation et du profil. Voici quelques exemples de coaching spécifiques :
1. Jeunes diplômés
- Coaching d’insertion professionnelle: Aide à la recherche d’emploi, à la préparation aux entretiens d’embauche, à la définition d’un projet professionnel.
- Coaching de développement de carrière: Aide à l’identification des forces et des faiblesses, à la définition d’objectifs professionnels, à l’élaboration d’un plan de développement des compétences.
- Coaching de communication: Aide à améliorer ses compétences en communication orale et écrite, à prendre confiance en soi pour parler en public.
- Coaching de gestion de projet: Aide à apprendre à gérer son temps, à organiser son travail, à mener à bien des projets.
- Coaching d’intelligence émotionnelle: Aide à développer sa capacité à comprendre et gérer ses émotions, à mieux gérer les relations avec les autres.
2. Seniors
- Coaching de transition professionnelle: Aide à la préparation de la retraite, à la reconversion professionnelle, à la création d’une activité secondaire.
- Coaching de bilan de vie: Aide à faire le point sur sa vie personnelle et professionnelle, à définir de nouveaux objectifs, à se projeter dans l’avenir.
3. Cadres
- Coaching de leadership: Aide à développer ses compétences en leadership, à motiver ses équipes, à gérer les conflits.
- Coaching de gestion du stress: Aide à gérer le stress, à améliorer la concentration, à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Coaching de négociation: Aide à développer ses compétences en négociation, à obtenir de meilleurs résultats dans les négociations commerciales.
- Coaching de gestion du changement: Aide à gérer les changements au sein de l’entreprise, à motiver les équipes à s’adapter.
4. Salariés
- Coaching de développement des compétences: Aide à développer de nouvelles compétences, à se perfectionner dans son domaine d’expertise, à préparer une promotion.
- Coaching de bien-être au travail: Aide à prévenir le burn-out, à améliorer la motivation, à se sentir plus épanoui dans son travail.
- Coaching de gestion de conflits: Aide à gérer les conflits avec ses collègues ou son supérieur hiérarchique.
- Coaching d’équilibre vie pro/vie perso: Aide à concilier vie professionnelle et vie personnelle, à éviter le burn-out.
5. Entrepreneurs
- Coaching de création d’entreprise: Aide à la définition du projet entrepreneurial, à la recherche de financement, à la mise en place d’une stratégie commerciale.
- Coaching de développement commercial: Aide à la prospection, à la vente, à la fidélisation des clients.
- Coaching de gestion financière: Aide à gérer les finances de son entreprise, à établir un budget, à obtenir des financements.
- Coaching de marketing digital: Aide à développer sa stratégie de marketing digital, à se faire connaître sur internet.
- Coaching de gestion du temps: Aide à gérer son temps de manière efficace, à être plus productif.
Trouver l’équilibre et la sérénité intérieure
Coaching de Carrière
Exceller Dans Votre Rôle Actuel
Se Démarquer
Fixer Les Bons Objectifs
C’est quoi le coaching de carrière ?
Définition
Le coaching de carrière est un processus personnalisé visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels et à développer leur potentiel. Il se concentre sur l’exploration des compétences, des intérêts et des valeurs de chaque individu pour les guider vers des choix de carrière épanouissants et alignés avec leurs aspirations.
Objectifs et méthodes
Le coaching de carrère vise à fournir un soutien pratique et stratégique à chaque étape du parcours professionnel. Les coachs de carrière utilisent une variété de techniques telles que des évaluations de compétences, des séances de brainstorming, des simulations d’entretiens, et des conseils en développement personnel pour aider les coachés à élaborer des plans d’action concrets et à surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin.
Résultats et avantages
Les résultats du coaching de carrière peuvent inclure une meilleure clarté sur les objectifs professionnels, une plus grande confiance en soi, une amélioration des compétences en communication et en gestion du temps, ainsi qu’une plus grande satisfaction au travail. En fin de compte, le coaching de carrière permet aux individus de prendre des décisions éclairées et de progresser de manière significative dans leur carrière.
nous écrire
Domaines d’intervention
Insertion
Bilan de compétences, identification des points forts, définition d’un plan de carrière, insertion par l’alternance ou la prestation de services.
Formation
Formations sur des thématiques clés, formations adaptées aux besoins des entreprises, ateliers, conférences, webnaires, et coaching personalisé.
Orientation
Aide à la réflexion et à la prise de décision, identification des aptitudes et des intérêts, exploration des différentes options professionnelles.
Insertion professionnelle
Conçue pour aider les coachés à évaluer leurs compétences actuelles, à découvrir leurs points forts personnels, à élaborer des stratégies pour atteindre leurs objectifs professionnels et à faciliter leur intégration dans le marché du travail, que ce soit par le biais de programmes d’alternance ou de solutions de prestation de services sur mesure.
À travers des échanges personnalisés, les coachs de Capitaine Agile travaille en étroite collaboration avec chaque client pour élaborer un plan de carrière sur mesure, aligné sur leurs aspirations et ambitions professionnelles.
Formation
Une gamme diversifiée d’options pour répondre aux besoins des individus et des entreprises. Les formations abordent des thématiques clés essentielles à l’évolution professionnelle, avec une attention particulière portée à l’adaptabilité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Des ateliers interactifs, des conférences inspirantes et des webinaires informatifs sont organisés pour offrir des opportunités d’apprentissage variées et enrichissantes.
Orientation
Offrant un soutien précieux aux individus dans leur parcours de réflexion et de prise de décision. Cette assistance comprend l’identification minutieuse des aptitudes et des intérêts de chaque personne, permettant ainsi une exploration approfondie des différentes options professionnelles disponibles. Grâce à des méthodes éprouvées et des conseils avisés, les clients sont guidés vers des choix de carrière qui correspondent à leur profil et à leurs aspirations, les aidant ainsi à prendre des décisions éclairées et à tracer leur chemin vers un avenir professionnel épanouissant.
mentorat
Une ressource essentielle pour accompagner les individus dans leur parcours professionnel. Ce service commence par la définition claire des objectifs professionnels de chaque individu, suivie d’un suivi régulier des progrès réalisés vers leur réalisation. Les clients bénéficient également de conseils précieux et du partage d’expériences de la part de mentors expérimentés, favorisant ainsi leur développement personnel et professionnel. En outre, le mentorat vise à renforcer les compétences en leadership et en gestion, permettant aux clients de progresser dans leur carrière avec confiance et assurance.
Services Horaires
1h de coaching de vie
Une heure de coaching de vie personnelle ou professionnelle à un tarfi solidaire pour les étudiants, les jeunes diplômés, les seniors et toute personne en conversion professionnelle ou sans emploi.
100€
1h de coaching de vie
Une heure de coaching de vie personnelle ou professionnelle à un tarfi adapté pour les salariés, les porteurs de projets, et les chefs de TPE.
250€
1h de coaching de vie
Une heure de coaching de vie personnelle ou professionnelle pour les managers, les cadres, et les chefs des entreprises.
350€
300€/4h
Tarif Solidaire
800€/4h
Tarif Adapté
1200€/4h
Tarif Bureau
Obtenir Un Devis Personalisé
Coaching Collectif
1h de coaching de vie
300€
Une heure de coaching de vie personnelle ou professionnelle pour un groupe de trois à dix personnes maximum
3h de coaching de vie
750€
Une demi-journée (trois heures) de coaching de vie personnelle ou professionnelle pour un groupe de trois à dix personnes maximum
6h de coaching de vie
1250€
Une journée (six heures) de coaching de vie personnelle ou professionnelle pour un groupe de trois à dix personnes maximum
Votre réussite commence ici
